Chez Mentoris, nous faisons les choses autrement.
Nous n’organisons pas d’événements-clients classiques. Nous concevons des sessions sur mesure, centrées sur le développement des compétences interpersonnelles clés qui rendent les équipes réellement efficaces.
En collaboration avec nos clients, nous identifions les besoins spécifiques du groupe et construisons chaque expérience en conséquence.
Notre terrain de jeu unique ? La rame à « banc fixe ». Ce cadre puissant reflète les dynamiques d’une vraie équipe de travail. Sur l’eau, les participants s’exercent à l’écoute, à la coordination, au respect, à la confiance et à la gestion du feedback—dans un environnement à la fois sécurisé et stimulant.
Combinée à des moments de réflexion et de discussion en salle, cette approche immersive garantit que les apprentissages ne sont pas seulement compris, mais vécus et mémorisés.
Hâte d’aider les équipes à grandir, ensemble.
#Mentorat #TeamBuilding #Leadership #EspritDeCroissance #CultureDentreprise
Des sessions de Team-Building pensées pour les leaders
Nos sessions de team-building sont conçues pour les entreprises internationales souhaitant renforcer leurs équipes de direction.
Nous travaillons avec des groupes de 6 à 8 personnes, composés de leaders qui cherchent à :
- Renforcer la cohésion au sein d’équipes déjà constituées ou en construction.
- Intégrer efficacement de nouveaux talents clés
- Résoudre des tensions interpersonnelles ou des défis relationnels
Animées en anglais, français ou espagnol, nos sessions allient réflexion stratégique et expérience immersive—créant un espace propice à la connexion authentique, à la confiance et à la transformation.
L’activité
La rame à « banc fixe » : Une métaphore puissante du travail d’équipe
La rame à « banc fixe » est une analogie quasi parfaite des dynamiques d’équipe en entreprise :
- Chacun contribue à part égale—personne ne peut faire avancer le bateau seul. • La réussite dépend de l’alignement—chaque rameur doit synchroniser son rythme, son timing et sa direction.
- La communication est essentielle—les signaux non verbaux et la confiance sont les moteurs de la performance.
- Les erreurs se ressentent immédiatement—comme dans une équipe, un faux pas impacte tout le monde.
En résumé, il ne s’agit pas de force individuelle, mais de fluidité collective. C’est pourquoi nous utilisons cette pratique chez Mentoris : pour faire vivre aux équipes ce que signifie réellement collaborer—physiquement et émotionnellement. Et en plus… on s’amuse!
Une Expérience immersive en trois temps
Nos sessions sont conçues pour être intenses, stimulantes et inoubliables. En seulement quatre heures, les équipes traversent trois phases dynamiques :
- Lancement :
Nous posons les bases : quelles compétences d’équipe développer ? Confiance, coordination, communication, feedback… tout commence ici. - Pratique sur l’eau :
Une fois dans le bateau, la théorie prend vie. Chaque coup de rame exige alignement, écoute et respect mutuel—comme au bureau. - Retour à terre & consolidation :
Debrief. Qu’est-ce qui a fonctionné ? Qu’est-ce qui mérite d’être ajusté ? Les idées fusent, les apprentissages s’ancrent, et l’équipe repart plus forte qu’avant.