En Mentoris, hacemos las cosas de forma diferente
No organizamos eventos tradicionales para equipos o clientes. Diseñamos sesiones a medida centradas en desarrollar las habilidades interpersonales clave que hacen que los equipos funcionen de verdad.
Junto con nuestros clientes, identificamos las necesidades específicas del grupo y creamos cada experiencia en función de ellas.
Nuestro entorno único—remo de banco fijo —refleja las dinámicas reales de un equipo de trabajo. En el agua, los participantes practican la escucha activa, la coordinación, el respeto, la confianza y la gestión del feedback en un entorno seguro y potente.
Combinado con momentos de reflexión en sala, este enfoque práctico garantiza que los aprendizajes no solo se entiendan, sino que se vivan y se recuerden.
Encantados de ayudar a los equipos a crecer más fuertes, juntos.
#Mentoría #TeamBuilding #DesarrolloDeLiderazgo #MentalidadDeCrecimiento #CulturaLaboral
Team-Building para equipos directivos
Nuestras sesiones de team-building están diseñadas para empresas internacionales que buscan potenciar sus equipos de management.
Trabajamos con grupos reducidos (de 6 a 8 personas), formados por líderes que desean:
- Reforzar la cohesión en equipos ya consolidados
- Integrar con éxito nuevos perfiles clave
- Resolver tensiones interpersonales o desafíos relacionales
Impartidas en inglés, francés o español, nuestras sesiones combinan visión estratégica con experiencia práctica—creando un espacio real para la conexión, la confianza y la transformación.
La actividad
El remo de banco fijo: una metáfora viva del trabajo en equipo
El remo de banco fijo es una analogía casi perfecta de las dinámicas de equipo en el entorno laboral:
- Todos contribuyen por igual—nadie puede impulsar el barco en solitario. • El éxito depende del alineamiento—cada remero debe sincronizar el ritmo, el tiempo y la dirección.
- La comunicación es clave—las señales no verbales y la confianza impulsan el rendimiento.
- Los errores se sienten al instante—como en cualquier equipo, un paso en falso afecta a todos.
En resumen, en el remo de banco fijo, no se trata de fuerza individual, sino de fluidez colectiva. Por eso lo utilizamos en Mentoris: para que los equipos vivan en cuerpo y mente lo que significa colaborar de verdad. Y además… ¡es divertido!
Una experiencia transformadora en tres fases
Nuestras sesiones están diseñadas para ser inmersivas, energizantes e inolvidables. En solo cuatro horas, los equipos atraviesan tres fases dinámicas:
- Inicio en el aula :
Establecemos el marco de trabajo explorando las habilidades clave a desarrollar: confianza, coordinación, comunicación y feedback. - Práctica en el agua :
En nuestros barcos de remo de banco fijo, la teoría se convierte en acción. Cada remada exige alineamiento, escucha activa y respeto mutuo—igual que en el entorno profesional. - Reflexión y consolidación :
De vuelta en tierra firme, hacemos el debriefing. ¿Qué ha funcionado? ¿Qué se puede mejorar? Se comparten aprendizajes, se fijan las lecciones, y el equipo se va más fuerte que antes.